هل بند الاجور يعتبر رسمي

شارع الخزان بالرياض
October 12, 2020, 9:02 pm

طالبوا بإنهاء معاناتهم بعد إخلاء "الخدمة" مسؤوليتها في تعيينهم سعود الدعجاني - سبق - جدة: يعيش الموظفون والموظفات المعينين على بند المستخدمين والأجور والعقود، حالة من الإحباط بعد تصريح وزير الخدمة المدينة الأخير والذي أكد أن مخالفات التعيين على لائحتي "المستخدمين" و"بند الأجور" ليست من مسئولياتهم مطالبين بإنهاء معاناتهم وتثبيتهم أسوة بنظرائهم عام 1432هـ. وتلقت " سبق " العديد من الرسائل والاتصالات من موظفي وموظفات من المعيين على بند المستخدمين والأجور والعقود يبدون فيه استياءهم وتذمرهم من تخلي وزارة الخدمة المدنية وعدم النظر في تثبيتهم، بعد صدور الأمر الملكي القاضي بتثبيت نظرائهم عام 1432 في جميع مناطق المملكة رغم أن مطالبهم مشروعة ومطالبين بمساواتهم بالعاملين المعينين على وظائف رسمية "مراتب" في الترسيم على وظائف حكومية مناسبة لمؤهلاتنا وخبراتنا بحسب سلم الخدمة المدنية". كان وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك، قد أكد في تصريح له قبل عدة أيام أن اللجنة المشكَّلة من وزارته و"المالية" والجهات المعنية لتنفيذ الأوامر السامية القاضية بتثبيت العاملين على البنود ثبَّتت أكثر من 300 ألف موظف وموظفة، وذلك خلال الفترة من 1426هـ إلى 1432هـ، وهو وقت صدور تلك الأوامر الكريمة.

حالة من الإحباط تنتاب موظفي وموظفات بند الأجور والعقود

حالة من الإحباط تنتاب موظفي وموظفات بند الأجور والعقود سبق 2014-12-01 01 ديسمبر 2014 - 9 صفر 1436 08:14 PM وأشار وزير الخدمة المدنية إلى أن شغل وظائف البنود تم من قبل الجهات الحكومية منفردة ولا يتيح أسلوب شغلها في الغالب مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المواطنين، وعلى الرغم من ذلك ولأن من الأهمية معالجة تلك الأوضاع الوظيفية وإيقاف التعيينات التي تتم خلافاً للأنظمة؛ فقد صدرت أوامر سامية لجميع الأجهزة الحكومية كان آخرها في 27 / 3 / 1432هـ متضمناً تثبيت العاملين على عدد من البنود، مع إيقاف جميع أشكال التعيينات المخالفة اعتباراً من التاريخ المشار إليه، وألا يتم شغل وظائف البنود إلا من خلال نظام الوظائف المؤقتة، مع الالتزام بالضوابط الواردة بهذا النظام بما في ذلك عدم استمرار المتعاقد معه أكثر مما يسمح به النظام كوظيفة مؤقتة، وفي هذا تأكيد على أن تلك الأوامر السامية الكريمة صدرت لمعالجة استثنائية لحالات توظيف تمت بما لا يتفق مع اللوائح المنظمة.

  • حراج العقار | مكة المكرمة
  • المعهد الصناعي الثانوي بجدة
  • الطقس الرياض
  • تلوين الملك سلمان للاطفال
  • عطر كاشيت
  • استعلام عن تاشيرة
  • اختبار قدرات ورقي
  • هل وظيفة بند الاجور يعتبر رسمي
  • مديدة الحلبة,كيكة الدخن,عصيدة الزبادي,عصيدة الدخن - نكهة خاصة الخميس 25-1-2018 ... - اخبار السودان
  • فروع ارامكس الرياض

لكن هناك تساؤلات أهم من ذلك وهي لماذا لا يكون لدينا نظام واحد وشامل لجميع موظفي الدولة يجمع جميع المراتب من خلال كادر وظيفي واحد يدمج فيه ايضا نظام بند الأجور ونظام المستخدمين يبدأ مثلا من المرتبة الأولي حتى المرتبة العشرين أو أكثر أو اقل من ذلك ويتكون من عشرين درجة مثلا تضم فيه ومن خلاله جميع الأنظمة الوظيفية وملحقاتها وتفسيراتها وفيه حل الكثير من الثغرات والإشكاليات وخاصة المتعلقة بالترقية والعلاوات والتقاعد وما إلى ذلك خاصة أن جميع الأنظمة الحالية شهدت تغيرات وتعديلات وإضافات متتالية أضعفت من وضوحها وشموليتها فهل يتحقق ذلك.